Что делать, если надоела работаИтак, как выражаются, «офисный планктон наступает». Не буду с этим спорить ибо, во-первых, считаю, что каждому своё, во-вторых, большинство из нас являются наёмными сотрудниками. А что является одним из главных стремлений наёмного сотрудника? Правильно построение успешной карьеры со всеми вытекающими материальными благами.

За свою жизнь, я успел поработать во многих сферах, которые, казалось бы, совершенно не связанны между собой: бармен, айтишник, финансы, пластиковые карты, банковский менеджмент, обучение персонала. Ну а чё, я искал себя и, по совместительству, приобретал достаточно ценный опыт. Мои «шатания» закончились тем, что я завис почти на 4 года в очень комфортном месте, которое обеспечивало меня достаточным уровнем заработка и не плохим социальным пакетом. Спустя этих 4-года я вдруг понял, что 3 из них я тупо прострадал хернёй.

Я не научился ничему новому, не вырос по служебной лестнице (выше просто было некуда в моём департаменте), особо не повысил свой доход. Мне предлагали заняться другими направлениями, но с понижением статуса и дохода. Естественно, меня это не радовало, и я отказывался (хотя и понимал, что без этих жертв поменять сферу деятельности не получится). Единственным приятным достижением было то, что из-за обилия свободного времени я начал заниматься заработками в инете, что, в конце концов, привело к тому, что я завёл этот блог.

Я любил свою работу, но мне не нравилась моя карьера.

К чему привело это моё «прозрение»? К тому, что за 4 месяца я успел сменить два места работы. Да, это было тяжело в моральном и профессиональном плане, но это значительно перетряхнуло плесень в моих мозгах.

По долгу службы, мне приходится «копаться в мозгах» многих незнакомых мне людей. Нет, я не нейрохирург. Просто когда занимаешься обучением взрослых людей, возникает необходимость в понимании их мотивации, профессиональных целей и общего психологического состояния.

Знаете, что интересно? Около 80% людей, мягко говоря, не особо «счастливы» от своей текущей работы: не ценит руководство, маленькая зарплата, рутина, отупение. На вопрос, «почему до сих пор тут сидите?», обычно опускают глаза в пол и говорят что-то вроде «да надо бы свалить куда-то».

Когда начинаешь искать реальную причину, почему человек до сих пор «киснет в этом болоте», наружу начинают лезть кубинские тараканы: ничего нормального не предлагают; нет опыта; нет нужных навыков или образования; сейчас кризис работы нет; а вдруг не пройду испытательный срок и меня уволят.

На вопрос «а как вы вообще работу ищите?», как правило, ничего внятного сказать не могут просто сидят и ждут. Причём, человек даже не удосужился написать резюме и разместить его на популярных сайтах вакансий. Про LinkedIn вообще молчу, 90% даже не знают об этой социалке (хотя, там надо иметь базовые знания инглиша).

Обычно после осознания того, что человек нифига не делает, чтобы изменить ситуацию к лучшему, начинают всплывать надуманные оправдания своего бездействия: тут меня все знают и уважают, начальник пообещал должность или премию итд.

В общем, к чему это я. Так вот:

Если вы ненавидите свою текущую работу, но нравится сфера деятельности.

Начинаем «вылизывать» своё резюме и совершенствуем нужные навыки. Не обращайте внимание на то, что происходит на текущем месте работы, направьте все свои усилия на то, чтобы побыстрее свалить. Проблема в том, что чем дольше вы «маринуетесь» на текущем месте работы, тем ниже ваша мотивация делать вообще что-то. А это приводит к тому, что вы вообще не сможете найти новую работу.

Я несколько раз встречал таких людей на собеседованиях. Человек может быть классным специалистом с отличным опытом, но он выглядит, как, извините, загнанная лошадь. Человек просто выжат, как лимон. Опытному рекрутеру даже на первом собеседовании станет ясно, что у человека просто нет сил применить свой охрененный опыт на новом месте работы. В итоге, такому человеку отказывают в пользу «живчиков» с меньшим опытом.

Если нравится работа, но не нравится сфера деятельности.

Сваливайте пока не поздно. Подобная ситуация, как правило, «вылазит боком» в долгосрочной перспективе. Как результат нервные срывы, депрессия, застой в карьере и полное разочарование. Чтобы проще было определиться с занятием на будущее, придумайте сферу деятельности, в которой вы готовы работать бесплатно. После этого ищите наиболее денежное место в этой сфере. Стоит только понимать, что при радикальной смене «карьерного курса» вам не удастся сходу попасть на денежное место. Как правило, на это уходит минимум 2 года (а в государственных структурах лет 10).

Если вам не нравится ни то, ни другое.

Ищите промежуточный вариант. Найдите себе работу, которая не даст умереть вам с голоду, и которая не требует наличия каких-то уникальных навыков. Подобный «промежуточный» переход позволит немного встряхнуть мозг и не даст впасть в депрессию.

Очутившись на новом месте, начинайте смотреть по сторонам. Возможно, оттуда вы увидите новые направления, в которых вам хотелось бы развиваться дальше. Да и никто не будет спорить, что уходить с работы, на которую ты недавно устроился, гораздо легче в моральном плане.

Короче, если что-то не нравится, и нет возможности изменить ситуацию уходите. Рынок труда, это такой же бизнес, как торговля апельсинами на базаре. Если в другом месте апельсины лучше, вы идёте и покупаете их там. Если работодатель не выдерживает конкуренцию на рынке в отношении к собственному персоналу, он теряет этот персонал. Это правильно и логично.

И ещё пару слов напоследок:

Чем дольше вы остаётесь на нелюбимой работе, тем больше вы портите нервы себе и окружающим. Пребывание в постоянном стрессе значительно снижает ваш иммунитет, что приводит к тому, что вы начинаете приобретать кучу всяких болячек, которых до этого у вас никогда не было (интересно, но первым проявлением нервного истощения могут стать разные кожные заболевания).

Поверьте, никакие деньги не стоят того, чтобы угробить своё здоровье на работе, которая вам противна. Согласитесь, когда здоровье закончилось, то и деньги не особо то радуют. В крайнем случае, уж лучше потерять здоровье, занимаясь любимым делом

Похожие статьи:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *