Как составить резюме для поиска работы

Поиск работы может быть сопряжен с определенными сложностями. Существенное влияние на рынок труда оказывает экономика. Во времена экономического кризиса значительно труднее найти работу, нежели, во времена экономического процветания и роста. Успех трудоустройства зависит не только от экономической ситуации в стране и мире. От многих факторов зависит, то как быстро соискатель сможет найти работу. На эффективность трудоустройства влияют: профессия, квалификация специалиста, размер населенного пункта, и.т.д. Для того, чтобы поиск работы был наиболее эффективен необходимо составить резюме.

Шаблон

В Интернете можно скачать разнообразные варианты шаблонов. Скачать текстовый файл с примером анкеты можно на многих кадровых порталах. На сайтах по трудоустройству предусмотрены встроенные регламентированные формы анкет. От соискателя требуется всего лишь заполнить требуемые поля и электронное резюме готово. Кадровые порталы, являются распространенным инструментом для подбора вакансий. Для того чтобы найти работу, кадровые порталы предоставляют широкий ассортимент инструментов : отправка работодателям своей анкеты, поиск работы по определенным параметрам, и.т.д.

Содержание

В заголовке указывается должность, на которую претендует кандидат. Здесь не рекомендуется указывать сразу несколько позиций, даже если они в какой-то мере перекликаются. Очень часто в анкете размещают фотографию. Фотография должна носить деловой характер. Обычно необходимо указать предыдущих работодателей. Если работодателей много, то можно указать не все, а только несколько. Обычно для каждого рабочего места указываются: период трудовой деятельности, должность, описание деятельности, достижения. Для каждого места учебы указываются: название учебного заведения, период обучения, полученная специальность. В зависимости от того или иного портала, структура шаблона может отличаться.

Поиск работы

Есть разные способы для трудоустройства.Специальные рекрутинговые сайты предоставляют пользователям сервисы для поиска вакансий. На корпоративных сайтах компаний можно посмотреть информацию об открытых вакансиях. Существуют государственные Центры занятости населения. ЦЗН помогают гражданам найти работу. Web-порталы крупных кадровых агентств содержат вакансии клиентов(работодателей). В Интернете существуют специализированные форумы, социальные сети для подбора вакансий. В газетных киосках продаются специализированные журналы и газеты с объявлениями о наборе сотрудников.

Похожие статьи:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *