Собеседование: техника успеха

Вы написали и отправили мотивационное письмо и изъявили желание работать именно в некоей компании. Руководитель внимательно ознакомился с Вашим резюме и пригласил на собеседование.

От этой встречи будет зависеть Ваше профессиональное будущее: Вашу кандидатуру либо утвердят, либо отвергнут. Успех собеседования теперь зависит только от Вас. Если Вы станете соблюдать элементарные правила и не допускать типичных ошибок – считайте, что заветная должность у Вас в кармане. Встречают, как известно, по одежке. И потенциальный руководитель – не исключение. Он обязательно будет оценивать Ваш внешний вид, а лишь потом станет воспринимать то, что Вы будете ему рассказывать. Всем ясно, что Вы должны выглядеть аккуратно, опрятно и адекватно. Но, по мнению психологов и биоэнергетиков, не последнюю роль в восприятии личности играют цвет одежды, ее длина и выбор украшений. Специалисты утверждают, что синяя и серая одежда (осенью и зимой), голубая и кремовая (весной и летом) добавят кандидату серьезности и деловитости в глазах руководителя. «Запрещенные» цвета на собеседовании – коричневый и зеленый. С черным будьте осторожны, так как иногда такой наряд может выглядеть слишком роскошно, а иногда траурно. Исследования психологов показали, что кожаные вещи лучше не надевать на первую встречу, за исключением нескольких аксессуаров. Не надевайте много украшений. Ограничьтесь деловой сумкой, цепочкой, парой колечек, часами и неброскими сережками. Старайтесь не брать с собой дешевых авторучек и школьных тетрадок. Красивый еженедельник и солидная, изящная ручка повысят Ваши шансы.

Начальное впечатление о человеке создается в первые семь секунд и имеет стойкую тенденцию к сохранению. Когда Вы впервые увидите человека, с которым будет беседовать, улыбнитесь, вежливо поздоровайтесь и обязательно посмотрите в глаза. Но помните, прямой взгляд в глаза не должен длиться свыше 10 секунд. В противном случае пристальное созерцание будет выводить человека из себя и создавать отрицательные ощущения. Если Вам предложат стул или кресло, то старайтесь сесть не напротив собеседника, а чуть сбоку. Подсознательно создается восприятие единомышленника, находящегося бок о бок со своим коллегой. Избегайте закрытых поз: закинутая нога на ногу или скрещенные на груди руки. Это блокирует Вашу энергетику и отталкивает человека. Разверните ладони к визави. Этот сигнал будет свидетельствовать на неосознаваемом уровне о Ваших добрых намерениях, открытости, искренности и доброжелательности.

Отвечая на вопросы, не тараторьте, делайте небольшие паузы. Это придаст Вашим словам весомость, наполнит большим смыслом. Не употребляйте шаблонных и избитых фраз. Не будьте слишком многословны, отвечайте по существу, не вдаваясь в философские размышления. Ни в коем случае не заигрывайте с потенциальным боссом. Картинно оброненная авторучка, небрежно закинутая за голову рука, кокетливо поправленная челка… Вам кажется, что Вы выглядите обворожительно сексуальной? Стоп! Для интервьюера «игривая» ситуация может стать веской причиной для отказа.

Вы можете заранее дома продумать возможные варианты ответов на предстоящие вопросы. Не секрет, что большинство бизнесменов-руководителей не отличаются особой оригинальностью при подборе персонала. Почти во всех организациях Вам будут задавать одни и те же вопросы. Вот они.

Почему вы выбрали нашу компанию? Заранее изучите мнения о фирме в Интернете, продемонстрируйте осведомленность о ее деятельности. Если в число достоинств работодатель включает развитие организации, активную динамику, налаживание связей с клиентами, стоит об этом упомянуть в беседе как о личной Вашей трудовой стратегии.

На какую зарплату вы рассчитываете? Лучше корректно уйти от прямого ответа. Если избежать его невозможно, то назовите цифру, чуть Выше средней по рынку в подобной должности.

Расскажите, пожалуйста, о себе. Коротко и аргументированно расскажите о своем профессионализме в данной сфере, упомяните об образовании, стаже, заслугах. Кратко обрисуйте основные черты Вашего характера и семейное положение. Можно чуть более эмоционально отозваться о своем хобби, увлечении, чтобы не выглядеть уж слишком сухой служакой.

Почему Вы уволились с прежнего места работы? Не стоит распространяться о том, что Вам предложили более перспективную и высокооплачиваемую должность или рассказывать о конфликте с предыдущим боссом (скандалистов никто не любит, даже если Вы были сто раз правы). Лучше заявить, что на предыдущем предприятии Вы приобрели ценный опыт и знания, хотите их применить в полной мере и расти как специалист. Но, к сожалению, это было невозможно реализовать в бывшей компании.

Какие у Вас слабые стороны? Не признавайтесь ни в коем случае, что Вы частенько опаздываете на работу, каждые пять минут устраиваете с коллегами перекуры и чаепития и обожаете «зависать» в социальных сетях. Поверните этот каверзный вопрос в свою пользу. Потупив взор, «признайтесь» потенциальному шефу, что Вы – заядлый трудоголик.

Источник: astro7.ru

Похожие статьи:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *