Соціальна відпустка одинокій матері

Соціальна відпустка для одиноких матерів є видом державної допомоги, який надається жінкам, що виховують дітей без батька. Відповідно до українського законодавства, одинокою матір'ю вважається жінка, яка не перебуває у шлюбі і народила або усиновила дитину.

Тривалість відпустки

Законодавчо встановлена тривалість соціальної відпустки для одиноких матерів залежить від віку молодшої дитини:

* До 3 років - 10 календарних днів на місяць або 120 днів на рік.
* Від 3 до 6 років - 15 календарних днів на місяць або 180 днів на рік.
* Від 6 до 15 років - 7 календарних днів на місяць або 84 дні на рік.
* Дитина з інвалідністю - 10 календарних днів на місяць незалежно від віку дитини.

Соціальна відпустка надається з дня народження або усиновлення дитини і може використовуватися протягом року. При цьому працівниця має право розділити відпустку на частини і брати її у зручний час.

Виплата допомоги

Під час соціальної відпустки одинока мати отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності. Розмір допомоги розраховується виходячи із середньоденного заробітку за останні шість місяців роботи і становить:

* 100% заробітку - до 3 років дитини.
* 80% заробітку - від 3 до 6 років дитини.
* 60% заробітку - від 6 до 15 років дитини.

Для отримання допомоги необхідно надати роботодавцю заяву та довідку про народження або усиновлення дитини.

Відмова у наданні відпустки

Роботодавець не має права відмовити у наданні соціальної відпустки одинокій матері, за винятком випадків:

* Ліквідація підприємства, установи, організації.
* Призов працівниці на військову службу.
* Виплата допомоги по безробіттю.

Переривання відпустки

Соціальна відпустка може бути перервана у таких випадках:

* При виході працівниці на роботу за її бажанням.
* При направленні працівниці на професійну підготовку, перепідготовку або підвищення кваліфікації.
* При закінченні терміну дії трудового договору.

Відновлення відпустки

Після закінчення відпустки або її переривання одинока мати має право повернутися на свою попередню роботу. При цьому роботодавець зобов'язаний зберегти за нею її попереднє місце роботи та посаду.

Запитання 1: До якого віку надається соціальна відпустка одинокій матері?

Відповідь: Соціальна відпустка одинокій матері надається до досягнення дитиною 14 років.

Запитання 2: Чи можуть одинокі батьки-чоловіки також отримати соціальну відпустку?

Відповідь: Так, самотні батьки-чоловіки, які виховують дитину без матері, мають право на соціальну відпустку на тих самих умовах, що й матері-одиначки.

Запитання 3: Які документи потрібні для оформлення соціальної відпустки?

Відповідь: Для оформлення соціальної відпустки одинокій матері необхідні такі документи:

  • Свідоцтво про народження дитини
  • Документ, що підтверджує статус одинокої матері
  • Довідка з місця роботи про перебування дитини на утриманні
  • У разі загибелі матері - довідка про смерть матері

Запитання 4: Чи зберігається за матір'ю-одиначкою робоче місце та заробітна плата під час соціальної відпустки?

Відповідь: Так, за матір'ю-одиначкою, яка перебуває у соціальній відпустці, зберігається її робоче місце та виплачується заробітна плата у розмірі 100 відсотків середньомісячної заробітної плати.

Запитання 5: Які підстави для припинення соціальної відпустки?

Відповідь: Соціальна відпустка може бути припинена у таких випадках:

  • Досягнення дитиною 14 років
  • Вихід матері-одиначки на роботу з повним робочим часом
  • Усиновлення дитини
  • позбавлення матері-одиначки батьківських прав
  • у шлюб матері-одиначки

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *