Как работать в коллективе?Работать чаще всего приходится в коллективе. От того, как воспримут новичка старожилы, зависит, насколько успешно и плодотворно сложится его карьера. Чтобы заявить о себе с лучшей стороны, неплохо бы знать, как правильно вести себя с коллегами.

Для начала желательно разузнать как воспринимают человека остальные члены коллектива. Психологи выяснили, что люди охотнее всего помогают тем, к кому они испытывают симпатию. Проще всего выяснить, кто друг, а кто нет, попросив о небольшой услуге или одолжении. Коллег, которые с готовностью откликнулись на призыв о помощи, вполне вероятно можно записывать в союзники. Полезно составить список людей, с которыми приходится непосредственно работать над общими проектами, и проследить, насколько готовы они пойти на контакт, полезны ли их советы. Через несколько месяцев сложится объективное мнение, на кого из сотрудников можно положиться.

Конструктивная критика тоже важна. Со своей стороны, нельзя придираться ко всем подряд по пустякам. Никто не любит зануд и пустомелей. Открытость и приветливость всегда помогут наладить контакт. Когда же просьбу другого человека выполнить невозможно, вместо «Да, но…» лучше просто сказать «нет».

Соблюдение нейтралитета позволит сохранить собственные нервы и оградить себя от лишних проблем. Вместо совместного нытья, интриг и жалоб на жизнь и начальство, гораздо полезнее заняться работой и своими непосредственными обязанностями.

Лесть всегда помогала отличиться на службе. Разумеется, нужно знать меру. Комплименты сотрудникам должны быть искренними и касаться исключительно деловых качеств. Доброе отношение к другим вознаградится поддержкой и бонусами в будущем.

Когда определится круг людей, работа с которыми будет наиболее плодотворной, следует оградить себя от бездельников и прочих негативных элементов, которые вместо помощи, возможно, загубят совместный проект. Наверняка найдутся и такие, кто захочет бросить вызов и оспорит ваши идеи. Не стоит сразу принимать вызов и мериться силами. Нужно сразу же попытаться выяснить, что движет противником, какие цели тот преследует. Если удастся дать недоброжелателю то, что он хочет, из врага выйдет полезный союзник.

Похожие статьи:

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *