Во все времена руководители ломали голову над вопросом, как заставить работать подчиненных эффективно и грамотно. Написано много книг о том, как правильно мотивировать персонал, в крупных компаниях на эту тему проводятся разнообразные тренинги, иногда в штат принимают сотрудника, который должен раскрашивать серые офисные будни разнообразными интересными событиями. В жертву повышению мотивации приносятся огромные бюджеты, а поставленная цель так и не достигается.
В чем же может быть причина подобного положения вещей? Конечно, мотивация каждого сотрудника – это очень индивидуальная и тонкая работа руководителя. Причиной снижения эффективности может быть профессиональное выгорание, слишком сложные для выполнения задачи, личные обстоятельства и многое другое. Однако есть вещи, которые могут испортить настроение всему коллективу и снизить качество работы всей компании.
Если рабочее место плохо укомплектовано или сотруднику выделен маленький стол, на котором не умещаются все необходимые рабочие папки – это серьезный повод для демотивации. Помимо самого рабочего места важно также обратить внимание на офис в целом. Достаточно ли освещения, хватает ли в шкафу для одежды места и вешалок всем сотрудникам, осуществлена ли установка кофейных автоматов в офис, есть ли на кухне соль и сахар? Наличие последнего немаловажно. Глюкоза стимулирует мозговую деятельность, и если ваш персонал занимается интеллектуальным трудом, никогда не оставляйте сахарницу пустой.
Особое влияние на наш организм оказывает кофе. Ему присуще стимулирующее действие на головной мозг, нервную систему, которое значительно увеличивает работоспособность. Также напиток способен в некоторых случаях снимать головную боль. Установив кофе-автомат в офис, вы не только вызовете одобрение подчиненных, но и повысите их рабочую активность.
Выбор марки кофе тоже играет роль. Лучше использовать проверенные качественные сорта. Например, кофе Hausbrandt получил широкое признание за счет хорошего сочетания цены и качества. Данный кофе относится к премиум классу, однако имеет невысокую стоимость и отличный вкус.
Что бы вы ни предприняли для улучшения условий работы вашего коллектива, огромным стимулом для подчиненных будет также просто тот факт, что вы думаете об их комфорте и проявляете заботу. Это будет для них отличной мотивацией и поводом приумножить личные и коллективные достижения.
