Работа в индустрии красоты чрезвычайно популярна. Оценив перспективы этого бизнеса, предприниматели открывают школы для обучения парикмахерскому мастерству, маникюру, педикюру и основам визажа. Специалистов, имеющих дипломы и сертификаты об окончании обучения, существует огромное количество, а вот настоящих мастеров можно пересчитать по пальцам. Работа в салоне красоты требует от парикмахера не только владения техниками стрижек, но и способности мыслить творчески и преображать людей. Поэтому для работодателей поиск мастера – это сложная задача.
Какого специалиста можно считать универсальным мастером?
Человек, который приходит в салон красоты, хочет, чтобы его не просто постригли. Он желает выгодно преобразиться. Не зря говорят, что кардинальные перемены в жизни нужно начинать со смены прически. Поэтому задача парикмахера состоит в том, чтобы увидеть идеальный образ клиента – подобрать прическу, которая выгодно подчеркнет его лицо и покажет характер. Сделать это способен человек с хорошим эстетическим вкусом.
Чаще всего в солидные салоны требуются специалисты-универсалы, который могут обслуживать мужчин, женщин и детей. Они должны уметь окрашивать волосы разными способами, знать свойства красок и владеть современными технологиями восстановления и ухода за волосами. Создание причесок также входит в перечень их должностных обязанностей. Выполнять эти процедуры невозможно без знаний анатомии, химии и медицины, поэтому в резюме парикмахера должны быть указаны учебные заведения и курсы, которые он окончил для овладения данным искусством.
Без теоретических знаний практика невозможна. Важным показателем профессионализма является прохождение обучающих курсов по повышению квалификации. На них мастера знакомятся с новыми косметическими средствами, необходимыми для работы, с новейшими техниками стрижки и способами ухода за волосами. Специалист не может действовать по инструкции, которую освоил еще в начале своего профессионального пути, а должен постоянно стремиться к развитию. Только так он будет интересен и работодателям, и своим клиентам. Соответственно, не всегда молодая девушка, имеющая небольшой опыт работы, будет работать хуже женщины со стажем в 20 лет.
Внешний вид и поведение человека – это его визитная карточка. Претендент на работу в салоне должен хорошо выглядеть, на нем не должно быть никакой вульгарной одежды и вызывающего макияжа. Вежливость, умение выслушать человека, коммуникабельность и чувство такта – это те качества, которые нужны в работе.
